從數位化到AI化:開創新金融價值的方式

今天非常榮幸受台灣中小企銀的邀請,到2026年度全行經理人會議分享主題「從數位化到AI化開創新金融價值的方式」,同時也跟台灣企銀的董事長、總經理交流一些AI在金融應用的想法,感覺到台灣中小企銀在AI導入的積極與用心,也將內容整理在這裡分享給大家,期待各種交流。

曾思遠與台灣企銀董事長合照

AI的發展是一個長期演進

企業資料應用大致經歷幾個階段:

  1. 資料收集時代(1990s–2000s)
    企業開始建立資料庫與 Excel 報表,重點是理解「發生了什麼」。
  2. 資訊整合時代(2010s)
    透過資料倉儲與雲端,開始分析「為什麼會發生」。
  3. 機器學習時代(2010s–2020s)
    導入模型進行預測,例如信用評分、推薦系統。
  4. 生成式 AI 時代(2023–)
    大語言模型開始能夠整合知識與邏輯,協助規劃、決策與內容生成。

這一波AI的轉折點主要來自三件事

AI正在變成新的基礎能力

AI 不只是工具,更像是能力放大器

過去的職場能力演進大致是:

電腦時代 → Office 時代 → 雲端時代 → AI 生成時代

未來「會使用 AI」就會像會用 Office 一樣,變成基本職場能力。

金融產業目前面臨的幾個壓力

在金融產業中,AI 之所以重要,主要是因為幾個結構性問題:

  1. 利差縮小與成本上升
  2. 大量 legacy 系統(如 COBOL)難以更新
  3. 資料分散造成決策效率低
  4. 詐騙與資安風險持續增加
  5. ESG 與監管要求越來越高

因此金融業其實很需要新的工具來提升效率與決策能力。

幾個金融業AI的實際應用方向

目前看到比較明確的三個落地場景:

1. 法遵與風控

AI 可以協助:

例如 JPMorgan 的 COiN 系統,可以用 NLP 自動解析合約文件,大幅降低人工審閱成本。

2. 舊系統升級

很多銀行核心系統仍然是數十年前的架構。AI 可以用來:

3. 新金融服務原型

AI 與 Vibe Coding 讓產品原型開發變得更快,例如:

這可以大幅降低金融創新的試錯成本。

金融AI專案成功的幾個關鍵

從實務經驗來看,有幾個比較重要的做法:

  1. 從小型 PoC 開始
    先驗證價值,再逐步擴大。
  2. 建立跨部門治理團隊
    AI 不是 IT 專案,需要業務、風管、法遵一起參與。
  3. 建立清楚的 KPI
    同時包含:技術指標、商業成果。

最後一個觀察

AI 對企業來說,可能不是一次性的「系統建置」,比較像是一個持續探索與迭代的過程

AI 不是 IT 部門的事情,而是整個組織需要共同學習的一種新能力。

如果有興趣交流,歡迎一起討論 AI 在金融與企業中的實際落地方式。

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